Niveau 1: Du leder først dig selv. Før du leder en anden, skal du være i stand til at lede dig selv. Uanset hvor du befinder dig i livet, har du, i ethvert øjeblik, muligheden for at beslutte, hvad der betyder mest for dig og du har muligheden for at gøre din vision og dine drømme til virkelighed. Det øjeblik, hvor du vælger at gøre det kan du skabe dig et liv med passion, glæde og hvor du bidrager til andre - Det er den form for liv enhver leder ønsker for dem, han eller hun inspirerer.

Niveau 2: Du leder en anden person. Det er én ting at forvandle dit eget liv, men det er en helt anden sag at hjælpe en anden til at transformere deres liv. Det kræver dygtighed, uddannelse, engagement, men frem for alt omsorg for den anden person. Det kræver også, at du har en udvidet opfattelse af hvad der er muligt for det andet menneske du møder. Når du ønsker at lede et andet menneske skal du kunne se denne persons storhed, og derefter hjælpe dem til selv at opdage og udleve denne storhed..

Niveau 3: Du leder grupper. Det er det niveau, hvor de fleste mennesker begynde at tænke på lederskab, men hvis du ikke kan først lede dig selv og et andet menneske, vil du aldrig lykkes med en gruppe. Men, at stå i spidsen for en gruppe er ikke bare få dem til at gøre hvad du vil. Som General Norman Schwarzkopf, der førte de sejrende koalitionsstyrkerne i Golfkrigen i 1991, sagde, "Ledere inspirere folk til at gøre mere, end de nogensinde troede de kunne selv." En leder får folk til at gøre hvad de normalt ikke ville gøre, med det formål at øge kvaliteten af de menneskers liv og deres oplevelse for hvad der er muligt.

Niveau 4: Din ledelse påvirker samfundet ud over dig selv og dem du kender. Niveau 4 lederskab handler om at påvirke andre til at gøre og være mere, selv uden at du er tilstede. Du opretter et ekko af lederskab, der kan vare ud over din levetid. Tænk på store ledere som Moder Teresa og Nelson Mandela: deres indflydelse fortsætter med at være en kraft for det gode rundt omkring i verden. Niveau 4 ledere skal altid holde det primære mål for lederskab for øje: at påvirke folks tanker, adfærd, følelser og vigtigst af alt, deres handlinger, til at producere et resultat, der forbedrer kvaliteten af ​​deres liv.